Succession Ontario - planification de la relève

Que vous envisagiez de vendre votre entreprise, de la transférer à vos employés ou à un membre de votre famille, ou encore de cesser vos activités, l’avenir de votre entreprise mérite d’être planifié.

En tant que Centre d’aide aux petites entreprises de l’Ontario (CAPEO) de votre région, le Centre d’entrepreneurship de Prescott et Russell (CEPR) est fier de faire partie de Succession Ontario, la première plateforme centralisée de planification de la relève d’entreprise de la province, créée pour aider les propriétaires de petites entreprises à franchir les prochaines étapes avec confiance.

La planification de la relève consiste à préparer la transition éventuelle de votre entreprise. Elle comprend notamment l’évaluation de la valeur de votre entreprise, la constitution d’une équipe de conseillers qualifiés et l’établissement d’un échéancier réaliste pour votre départ.

La majorité des propriétaires de petites entreprises en Ontario prévoient de passer le relais au cours des dix prochaines années, mais seulement un sur dix dispose d’un plan de relève officiel. Planifier tôt vous permet d’explorer différentes options, de protéger la valeur que vous avez créée et de favoriser la pérennité de votre entreprise, tout en préservant les emplois et les liens communautaires qui en découlent.

Grâce à Succession Ontario, vous avez accès à une bibliothèque grandissante de ressources gratuites et accessibles à votre rythme, spécialement conçues pour les propriétaires de petites et de microentreprises :

• Des modules d’apprentissage en ligne qui vous guident étape par étape dans le processus de planification de la relève, à votre propre rythme.
• Une estimation gratuite de la valeur de votre entreprise pour vous aider à mieux comprendre ce qu’elle pourrait valoir sur le marché actuel.
• Des outils pratiques de planification pour élaborer une feuille de route de transition, préparer vos documents financiers et constituer votre équipe de conseillers.
• Des conseils sur les différentes options de transition, notamment le transfert de l’entreprise à un membre de la famille, la vente aux employés ou à un tiers, ainsi que la cessation des activités.

Toutes ces ressources sont gratuites, pratiques et adaptées à votre situation, peu importe où vous en êtes dans votre parcours entrepreneurial.

Dans le cadre du programme Succession Ontario, le Centre d’entrepreneurship de Prescott et Russell (CEPR) offre des consultations individuelles gratuites et confidentielles en planification de la relève avec une conseillère ou un conseiller en affaires de la région.

Lors d’une consultation, nous pouvons vous aider à mieux comprendre les options qui s’offrent à vous, à identifier les ressources pertinentes et à commencer l’élaboration d’un plan adapté à vos objectifs, à votre échéancier et à votre entreprise.

Que vous envisagiez une transition dans quelques années ou que vous soyez prêt à passer à l’action dès maintenant, nous sommes là pour vous accompagner dans vos démarches avec plus de clarté et de confiance.

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